🏈 Vi Convenio Colectivo Personal Laboral Junta De Andalucía
Resolución de 10 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se procede a la convocatoria de la constitución y actualización permanente de la Bolsa Única Común en las categorías profesionales del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que se relacionan.
Elconvenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (patronal) y representantes de los trabajadores (sindicatos) tras una negociación, para regular en
Ordenarla inscripción del VI Convenio Colectivo en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de ámbito interprovi Convenios. Y O No Próximo. Acerca de operadores lógicos. 910 606 406 Soporte. Inicio. Jurisprudencia
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Elartículo 17 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía establece que el concurso de promoción constituye el sistema por el cual el personal laboral fijo o fijo discontinuo accede a una categoría profesional diferente, dentro del mismo Grupo o de uno superior, en función Mediante Acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en sesión celebrada el 22 de mayo de 2017, se modifica la redacción del artículo 18 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, «Contratación Temporal», cuyo apartado 2 establece que la selección
Con fecha 25 de junio de 2019, en el seno de la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se procedió a la negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Educación y Deporte para adaptar determinados puestos de trabajo
Andalucía. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical en la Administración pública, ha instado a la Junta de Andalucía a que “abandone el paripé en relación a las Ayudas de Acción Social y recupere ya estas prestaciones que los empleados públicos andaluces llevan una década sin
todas las existentes en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cualquiera que sea su naturaleza, origen o denominación, salvo las excepciones que se contemplan en el mismo. Capítulo III Organización del trabajo Artículo 6. Organización del trabajo
Os acompañamos un escrito conjunto que hemos presentados todas las organizaciones sindicales con el tema referente de la Jubilación Parcial del Personal Laboral del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía.
Comienza un proceso muy importante y trascendental para el conjunto de trabajadoras y trabajadores del personal laboral del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía. Y ahí estará USTEA, una vez más, y como siempre, con la mayor de las implicaciones en la lucha por los derechos laborales y por conseguir una Administración transparente
EnAndalucía rige la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. El régimen jurídico del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía es el establecido en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía. 2. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía (Código de convenio núm. 71000082011985), suscrito en fecha 17 de febrero de 2021, por el que se modifica la letra g) del apartado 1 del artículo 33 del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, y de
Porotro lado, la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en sesión celebrada el 17 de febrero de 2021, adoptó por unanimidad el Acuerdo por el que se modifican los artículos 33.1.g) y 33.2 del VI Convenio Colectivo de dicho personal laboral, publicado en el
En su virtud, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en la Mesa Sectorial de Negociación de Educación de la Junta de Andalucía y la Comisión del VI Convenio
Publicado en BOJA N.º248 (29/12/2023) Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que…. Personal Laboral A. G. Junta de Andalucía. LISTADO PROVISIONAL APROBADO/AS PERSONAL LABORAL FIJO CONCURSO-OPOS. VARIAS CATEGORÍAS GRUPO I y GRUPO II OEP 2020/21 (ORD) Y 22
Artículo 14. Contratación de personal laboral temporal del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía para programas específicos o necesidades estacionales. Artículo 15. Nombramiento de personal funcionario interino por exceso o acumulación de tareas o para la
Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el Registro y Publicación del Acuerdo de 21 de diciembre de 2018, de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio (CIVE), del II Convenio colectivo para el personal laboral de la Administración
Enaplicación del artículo 9.3.d) del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, se ha procedido a la ámbitodel Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de 2016. Auxiliar de instituciones culturales: Requisitos de acceso los Generales del Grupo IV (artículo 13). Gradua-do en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, FormaciónFvRTJa.
